公司拖欠工资并强制劝退，如何维权？
需求描述
我在某科技公司工作已满三年，合同约定每月15日发放上月工资。自2024年11月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资约5万元。12月中旬，人事部门以"组织架构调整"为由口头通知我离职，要求我在三天内办理交接，否则按旷工处理。我查阅劳动合同发现公司并未设立相应考核机制，且从未向我出示任何书面解除通知或绩效考核不达标的证据。请问公司拖欠工资的行为是否违法？我能否要求补发全部欠薪并主张相应的赔偿金？对于公司的劝退行为，我应如何固定证据并通过法律途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算