公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁流程咨询
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，合同约定月薪25000元。自2024年11月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司HR曾口头承诺会在春节前补发，但至今未兑现。本人已多次通过邮件和微信向公司管理层催要工资，并保存了完整的沟通记录和工资条。现本人计划主动离职并申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿金。请问申请劳动仲裁需要准备哪些材料？管辖的劳动仲裁委员会如何确定？如果公司不出庭应诉，仲裁结果会如何？另外，工作期间公司未足额缴纳社保，这部分能否一并主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算