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离职后公司扣押职业资格证书该如何维权

发布于 2 小时前

需求描述

当事人于2023年6月从某科技公司技术岗位离职,离职时公司以项目未完成为由扣押其一级建造师资格证书原件及注册印章。当事人现已收到新公司入职通知,需提交相关证书办理入职手续,但多次与原公司沟通返还事宜,原公司人事部门以需完成工作交接并扣除所谓“培训费用”为由拒绝返还。当事人咨询:该公司的扣押行为是否合法?其主张的培训费扣除是否有法律依据?通过何种途径可以最快取回证书并维护自身合法权益?是否可要求公司承担因证书扣押导致的就业损失?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

孙律师

融资阶段需重点审查估值调整、对赌、回购、优先清算与反稀释等条款,并评估触发条件对创始人的影响,避免签署时被动。

周律师

员工期权应事前设计成熟条件、行权价与离职回购规则,通常通过员工持股平台间接持股,以简化工商登记与后续管理。

吴律师

若股东之间已生争议,可从出资实缴、知情权与分红权入手,评估股权转让、回购或公司解散清算等路径的可行性与成本。

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