公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，员工要求违法解除赔偿金
需求描述
本人于2022年6月入职某科技公司，担任高级产品经理一职，合同期限为三年，月薪25000元。本月中旬，公司人力总监突然口头通知我，声称因业务架构调整，我所在的部门将被裁撤，要求我在三日内完成工作交接并办理离职手续。公司并未提前三十日书面通知，亦未说明具体的补偿方案，仅表示愿支付一个月工资作为补偿。我查阅劳动合同发现其中并未约定不胜任工作条款，公司也从未对我的工作表现提出过书面异议或进行过绩效改进辅导。我认为公司此举涉嫌违法解除劳动合同，现希望律师协助分析：公司在未进行充分协商的情况下单方面解除合同是否构成违法解除？我有权主张哪些赔偿项目？若协商不成应如何通过法律途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算