公司以业务调整为由单方解除劳动合同，员工应如何维权
需求描述
本人于2021年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。今年3月中旬，公司人事部门突然通知我，称因业务战略调整，该项目组予以撤销，我的岗位被取消。公司在未与我协商的情况下，直接出具了解除劳动合同通知书，通知我于3月底离职。此外，在职期间我存在大量加班情况，但公司从未支付过加班工资，也未安排调休，累计未休年假约15天。现公司仅同意支付一个月工资作为经济补偿。请问律师，公司的解除行为是否合法？我可以主张哪些权益？未支付的加班费和未休年假工资能否一并主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算