公司拖欠工资三个月，员工能否要求解除合同并主张经济补偿
需求描述
本人在一家科技公司担任高级程序员，入职已满两年，合同期限为三年。自今年三月起，公司以资金周转困难为由，连续拖欠工资至今已达三个月。期间公司多次承诺发放但均未兑现，导致本人生活陷入困境无力偿还房贷。现公司仍正常运营且高层管理人员正常发放工资。本人希望了解：1.员工能否以此为由单方解除劳动合同；2.能否主张公司支付拖欠工资及相应经济补偿金；3.若公司仍拒绝支付，如何通过法律途径维护自身合法权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算