公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人于2023年5月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年，约定月薪25000元。自2024年9月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次向公司询问工资发放事宜，人事部门均以资金周转困难为由推脱。现本人希望解除劳动合同，并要求公司支付被拖欠的工资、解除劳动合同的经济补偿金以及未休年假的工资报酬。请问律师，在公司拖欠工资的情况下，本人是否可以依据劳动合同法单方解除劳动合同？经济补偿金应如何计算？如公司拒绝支付，是否可以申请劳动仲裁？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算