入职一年未签劳动合同，公司突然要求离职如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，入职至今公司始终未与我签订书面劳动合同，也未依法缴纳社会保险。入职时公司仅口头约定月薪25000元，实际发放也是通过个人账户转账。最近公司以组织架构调整为由，书面通知我于本周五前办理离职手续，但未说明具体补偿方案。我查询银行流水发现工资发放主体并非公司账户，而是第三方人力资源公司。请问：1.公司未签劳动合同是否应当支付双倍工资差额？2.公司单方解除劳动关系是否属于违法解除，我能否主张赔偿金？3.工资通过第三方发放是否影响劳动关系的认定？4.公司未缴纳社保我该如何维权？希望了解具体的维权路径和可主张的权益清单。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算