公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些证据
需求描述
本人于2022年5月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师，双方签订书面劳动合同，约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由拖欠工资至今，已累计拖欠三个月共计75000元。公司法定代表人多次承诺发放但均未兑现，现已无法联系上负责人，公司大门紧闭，员工均已离职。现希望委托律师代理劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、解除劳动合同经济补偿金及未休年假工资。请问申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？劳动仲裁的流程和时效是如何规定的？如公司无力清偿，个人是否可以直接追索股东责任？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算