律师取保候审海南藏族自治州

公司拖欠工资三个月,申请劳动仲裁能否追回全部欠薪

发布于 21 小时前

需求描述

我于2023年6月入职本市一家科技公司担任技术开发工程师,合同约定月薪25000元,另有项目奖金。但自2024年9月起,公司以经营困难为由停发工资,至今已累计拖欠三个月工资及部分报销款共计85000余元。公司法定代表人多次承诺支付但均未兑现,且公司已开始大规模裁员。我手中保存有劳动合同、工资流水、考勤记录及与公司沟通的微信记录等证据材料。现公司尚未正式注销,仍在苟延残喘经营。请问我现在申请劳动仲裁能否追回全部欠薪?是否需要先解除劳动合同?仲裁程序需要多长时间?如果公司在此期间转移资产该怎么办?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

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