公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否构成违法解除并应支付赔偿金
需求描述
我于2021年6月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师，月薪28000元，签订了三年期劳动合同并约定试用期三个月。今年10月中旬，公司突然通知我因业务调整、团队重组，我的岗位被撤销，要求我在两周内办理离职手续。公司仅出具了一份内部通知函，注明"因组织架构优化"解除劳动关系，未提及具体补偿方案。我曾向人事部门询问是否能够协商调岗或支付经济补偿，但被告知"没有其他合适岗位，只能办离职"。我认为公司此举属于变相裁员，但既未提前30日书面通知，也未依法支付经济补偿金。请问律师，公司的解除行为是否合法？我能否主张违法解除的赔偿金，以及未提前通知的代通知金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算