公司拖欠工资三个月，员工维权咨询
需求描述
张先生于2022年3月入职北京某科技公司担任技术开发工程师，双方签订三年期劳动合同，约定月薪25000元。今年5月起，公司以经营困难为由连续拖欠工资至今已达三个月，期间仅发放过一次基本生活补贴5000元。张先生多次与公司协商无果，人事部门表示资金链断裂无法确定发放时间。目前张先生面临房租、贷款等经济压力，想了解如何通过法律途径主张：1. 要求公司支付全部拖欠工资及25%经济补偿金；2. 解除劳动合同并主张N+1经济补偿；3. 如公司进入破产程序，工资债权如何优先受偿。张先生希望了解劳动仲裁流程及所需证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算