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商铺租赁合同提前解约及赔偿纠纷

发布于 2 小时前

需求描述

我于2023年6月与某商业管理公司签订为期三年的商铺租赁合同,用于经营餐饮业务。合同约定租期为2023年7月1日至2026年6月30日,租金支付方式为季度付,并约定履约保证金3万元。今年4月中旬,出租方以商场整体规划调整为由,口头通知我需在60日内腾退商铺,但未提供书面通知及具体补偿方案。我方已投入装修费用约18万元,且尚有8个月租期未履行。现与出租方就提前解约的违约责任、装修损失补偿及履约保证金退还事宜无法达成一致。请问出租方单方面提前解约是否构成违约?我方能否主张装修残值赔偿及可得利益损失?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

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