公司拖欠工资并违法解除劳动合同该如何维权
需求描述
本人于2022年5月入职某科技公司，担任产品经理一职，合同约定月薪25000元。今年8月起公司以资金周转困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月。10月中旬公司以组织架构调整、岗位撤销为由口头通知解除劳动合同，未出具书面解除通知书，亦未支付任何经济补偿。本人已保存劳动合同、工资流水、工作群聊天记录等证据。现咨询：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法；2.公司解除劳动合同是否合法，本人可主张哪些赔偿；3.通过劳动仲裁维权的具体流程及所需材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算