公司拖欠工资并强制劝退该如何维权
需求描述
本人于2022年6月入职某科技公司担任高级工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。2024年10月起，公司以经营困难为由拖欠全体员工工资至今已累计三个月，另于2024年12月突然通知我被列入优化名单，要求三日内办理离职手续，但未出具任何书面辞退通知且拒绝支付经济补偿金。我曾多次与公司人事部门沟通，对方态度强硬，明确表示公司无资金支付欠薪及补偿。请问律师，我是否可以同时主张补发拖欠工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金？劳动仲裁的时效如何计算？如果公司资产已转移，是否可以追究法定代表人的连带责任？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算