公司拖欠工资三个月，能否要求支付经济补偿金
需求描述
我于2022年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，合同约定月薪25000元。去年11月起公司以资金周转困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资合计75000元。公司曾口头承诺春节前补发，但一直未兑现。我多次向公司询问，得到的回复均是让我继续等待。请问律师，我可以以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金吗？另外，公司若仍不支付欠薪，我向劳动仲裁委申请仲裁时需要准备哪些证据材料？如果公司在此期间进行资产转移或注销，我该如何维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算