劳动合同到期后公司不再续签，能否主张经济补偿
需求描述
本人于2020年3月入职某科技公司，担任软件工程师一职，劳动合同期限为三年。今年3月合同到期前，公司人事部门通知我合同到期后不再续签，但未说明具体原因。我在该公司工作已满三年，月薪为25,000元。现公司仅同意办理离职手续，拒绝支付任何经济补偿。请问劳动合同到期后公司主动不续签，劳动者是否有权主张经济补偿金？如果有，具体金额应如何计算？此外，公司是否存在违法解除劳动合同的情形？
交付要求
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