公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否合法

需求描述

我在某科技公司工作已满3年，签订的是三年期劳动合同，合同还有8个月到期。最近公司以业务调整、部门裁撤为由，口头通知我解除劳动合同，只愿意支付1个月工资作为补偿。公司表示这是经济性裁员，但未向我出具任何书面文件，也未提前30天通知。我查过相关资料，单方解除劳动合同需要满足特定条件且应支付经济补偿。请问公司的做法是否合法？如果属于违法解除，我能主张哪些权利？需要准备哪些证据来维护自身合法权益？

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