公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些材料
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。今年3月开始，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次与公司沟通，公司负责人均以资金周转困难为由拖延支付。5月底公司突然通知全员降薪30%，本人不同意降薪方案，公司便以旷工为由发出解除劳动合同通知书。本人认为公司行为严重违法，现准备申请劳动仲裁维护自身权益，需要了解仲裁申请的具体流程、所需证据材料清单，以及是否可以主张拖欠工资、违法解除赔偿金、未休年假折算工资等权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算