公司拖欠三个月工资并强制劝退如何维权
需求描述
我于2022年5月入职某科技公司担任软件工程师，合同约定月薪25000元。2024年8月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已拖欠三个月工资共计75000元。10月中旬，人事部门以“组织架构调整”为由口头通知我被优化，要求三天内办理离职手续，但未出具任何书面解除通知，也未支付经济补偿金。公司此前还扣押了我上一个项目的绩效奖金约15000元。我查询到公司账户已被其他债权人申请冻结，但仍有部分客户款项在回笼。请问律师，我该如何主张被拖欠的工资、绩效奖金以及违法解除的经济赔偿金？能否同时申请财产保全防止公司转移资产？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算