公司拖欠工资三个月，员工如何维权讨回薪酬
需求描述
我在一家科技有限公司担任软件工程师，入职已满两年，签订有书面劳动合同。最近三个月公司以经营困难为由未发放工资，公司负责人曾口头承诺会在某固定日期补发，但多次承诺均未兑现。目前公司仍在正常运营，老板时常出入办公室却回避员工询问工资事宜。我希望了解：1.能否以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金；2.如何收集和固定公司拖欠工资的证据；3.申请劳动仲裁需要准备哪些材料，流程是怎样的；4.如公司名下确无可执行财产，工资债权是否能够优先受偿。请问律师我该如何依法维护自身合法权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算