试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金
需求描述
我于2023年6月入职某科技公司，担任Java开发工程师，合同约定试用期三个月，试用期内月工资15000元。公司在试用期即将届满时口头通知我离职，理由是“不符合岗位要求”，但未提供任何具体的绩效考核记录或书面评估报告，也未提前30日以书面形式通知我。随后的离职手续极为简化，公司仅结算了实际工作天数的工资，拒绝支付任何经济补偿金。我认为公司的做法缺乏事实和法律依据，且未按照《劳动合同法》的规定履行解除程序，也没有给我申辩或整改的机会。请问律师，我是否可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金？按照法律规定，赔偿金如何计算？我需要准备哪些证据材料来维护自己的合法权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算