试用期被无故辞退，公司未支付赔偿金如何维权
需求描述
本人于2024年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月。入职时公司未明确告知具体的试用期考核标准，仅口头说明会以工作表现为准。2024年5月底，公司以“试用期考核不合格、不符合岗位要求”为由单方解除劳动合同，但未出具书面解除通知，也未支付任何经济补偿。此外，公司尚欠本人半个月工资未发放。本人认为公司解除劳动合同的理由不充分，且程序违法，现希望了解：1.公司上述行为是否构成违法解除劳动合同；2.本人可主张哪些赔偿项目及具体金额；3.若通过劳动仲裁维权，需要准备哪些证据材料，流程是怎样的。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算