公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级开发工程师一职，月薪25000元，合同期限为三年。今年3月至5月期间，公司以经营困难为由拖欠工资至今未发放。期间本人多次向人事部门和财务部门催要工资，公司均以资金周转问题推脱。此外，公司自今年4月起停缴了社保和公积金。本人现要求公司支付拖欠的三个月工资共计75000元，并依据劳动合同法相关规定解除劳动合同，同时要求公司支付相应的经济补偿金及补缴社保和公积金。请问劳动仲裁的流程是怎样的，胜诉的把握有多大？如果公司资不抵债，是否还能拿到应得的赔偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算