公司违法解除劳动合同并拒绝支付经济补偿该如何维权
需求描述
我于2020年3月入职某科技公司担任产品经理一职，月薪25000元，合同期限为三年，正常缴纳社保及公积金。今年1月15日，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由口头通知我解除劳动关系，次日即要求我完成工作交接。公司人事部门声称这是“协商一致解除”，但未提供任何书面材料，也拒绝支付任何经济补偿。期间我多次要求出具书面解除通知、办理离职手续，但公司始终以各种理由推诿，至今未予理会。目前我已无法进入办公系统，个人物品也未允许取回。请问律师：这种情况下我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？具体金额应如何计算？维权过程中需要准备哪些证据材料？如果申请劳动仲裁，预期周期和胜诉概率如何？期待您的专业建议。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算