公司拖欠工资三个月，劳动者如何依法维权讨回薪资
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年1月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠工资及绩效奖金共计75000元。期间本人多次向人事部门和公司负责人沟通，公司负责人虽承诺分期支付但始终未兑现。现公司法定代表人已无法取得联系，公司办公场地即将到期关闭。本人希望了解：能否直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张拖欠工资及经济补偿金？若公司资产不足以清偿债务，劳动者工资债权是否具有优先受偿权？另外，公司此前曾强制要求员工签署放弃社保缴纳的承诺书，该承诺是否具有法律效力？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算