试用期被公司单方面解除劳动合同如何维权
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期为三个月，月薪18000元。入职时公司承诺试用期缴纳五险一金，但实际仅缴纳了社会保险，公积金一直未予缴纳。8月中旬，公司以“试用期考核不通过”为由口头通知解除劳动关系，未出具书面解除通知，亦未说明具体考核标准和不合格依据。本人认为公司解除行为违法，且存在未足额缴纳社保公积金、未支付加班费等违法行为。现希望了解：用人单位试用期解除劳动合同的法律要件是什么？本人可主张哪些合法权益？是否构成违法解除并可要求2N赔偿金？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算