公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
张先生于2023年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元。自2024年9月起，公司以资金周转困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人多次承诺发放但均未兑现，且公司已开始大规模裁员。张先生想知道，在公司可能破产或转移资产的情况下，作为劳动者如何有效追讨被拖欠的工资？是否需要立即申请劳动仲裁？是否可以申请财产保全防止公司转移资产？另外，公司此前曾口头承诺的年终奖和股权激励是否也能一并主张？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算