公司拖欠工资三个月，劳动者维权咨询
需求描述
本人于2023年6月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元。今年1月至3月期间，公司以经营困难为由拖欠工资，累计已达75000元。期间多次与公司沟通，公司均以资金周转问题推脱，至今未发放任何工资。现公司通知全体员工放假两个月，期间只发放基本生活保障。我希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否违法；2.能否以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金；3.如公司后续仍不支付工资，劳动仲裁的流程及所需材料；4.工资债权与公司其他债权人的清偿顺序如何。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算