试用期被无故辞退，公司拒绝支付经济补偿金
需求描述
本人张明远于2024年6月入职深圳市某科技有限公司，担任软件开发工程师，劳动合同约定试用期三个月。然而在试用期即将届满时，公司以“不符合岗位要求”为由口头通知解除劳动关系，未出具任何书面辞退通知，也未说明具体不符合哪些要求。经查，公司并未建立明确的试用期考核制度，也未对我进行过任何正式的绩效考核。现公司拒绝支付任何经济补偿或赔偿金。请问律师，公司的做法是否违法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算