公司拖欠工资三个月，劳动者能否主张经济补偿并要求赔偿
需求描述
我于2022年5月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元，合同期限三年。自今年9月起，公司以资金周转困难为由停止发放工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人多次承诺月底补发，但均未兑现。请问律师，我能否以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿金？另外，公司此前还克扣了我上年度的绩效奖金约20000元，能否一并追讨？我是否需要提前通知公司，还是可以直接申请劳动仲裁？希望律师能指导后续维权步骤。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算