公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人在某科技公司担任高级工程师职务，入职已满三年，合同期限为五年。最近公司以经营困难为由，已经连续拖欠工资达三个月之久，期间仅发放了基本生活费用两千余元。本人多次向公司人事部门及财务部门询问工资发放时间，公司均以各种理由推脱。请问律师，在公司长期拖欠工资的情况下，我是否可以单方面解除劳动合同？能否主张公司支付拖欠的全部工资、相应的经济补偿金以及未休年假的加班费用？如需通过劳动仲裁或诉讼途径维权，需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算