试用期被口头辞退且未支付工资，如何维权

需求描述

本人于2024年6月15日入职北京某科技有限公司，担任产品经理一职，约定试用期为三个月，月薪25000元。双方未签订书面劳动合同，仅通过微信沟通确认入职事宜。8月20日，公司部门负责人以"不符合岗位要求"为由口头通知解除劳动关系，并拒绝支付7月和8月的工资报酬。经多次协商无果，公司负责人现拒绝接听电话。现咨询：如何在不惊动公司的情况下收集有效证据？能否主张未签劳动合同的双倍工资差额？试用期被违法解除能否要求赔偿？若申请劳动仲裁需要准备哪些材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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