试用期被公司无理由辞退，赔偿金如何计算
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司担任产品经理，劳动合同约定试用期三个月。9月初，公司以"不符合岗位要求"为由要求我离职，但未提供任何书面考核材料或具体理由。离职时公司只结算了当月工资，拒绝支付任何赔偿。我认为公司在试用期解除劳动合同缺乏事实和法律依据，想咨询：1.公司的解除行为是否合法？2.如属违法解除，赔偿金应如何计算？3.是否可以主张其他权益？希望了解维权途径及需要准备的证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算