公司无故辞退且拒付加班费该如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级开发工程师一职，合同约定月薪25000元。今年8月中旬，公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由单方解除劳动合同，但未提前30日书面通知，也未说明具体安置方案。此外，在职期间累计存在超过150小时的加班，公司始终以“项目需要”为由安排加班，却从未支付过加班工资，也未安排调休。现公司仅同意支付一个月工资作为经济补偿金。请问：公司的解除行为是否合法？我能否主张违法解除的赔偿金、未支付的加班费以及未提前通知的代通知金？需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算