公司拖欠工资三个月且未签订劳动合同该如何维权
需求描述
我于2023年6月入职本市一家科技公司，担任市场专员一职，入职至今公司始终未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。入职时约定的月工资为8500元，但自今年9月起公司以经营困难为由停止发放工资，至今已拖欠三个月共计25500元。公司法定代表人张建华曾口头承诺会在年底补齐欠款，但近期已无法取得联系，公司办公地点也即将搬离。现希望了解：1.未签劳动合同能否主张双倍工资差额赔偿；2.拖欠工资的维权途径及流程；3.若公司注销或资产转移如何保障自身权益。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算