公司单方面调整工作岗位导致薪资降低如何维权
需求描述
本人于2022年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元，工作地点位于北京市海淀区。今年3月初，公司以组织架构调整为由，通知我自4月1日起调至新疆分公司工作，岗位变更为普通技术员，月薪调整为8000元。本人不同意该调整方案，已书面提交异议函，但公司表示如不接受将被视为自动离职。现寻求专业法律咨询，想了解公司这种单方面变更劳动合同内容的行为是否合法，本人能否要求继续履行原合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金，以及后续劳动仲裁和诉讼的程序和注意事项。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算