公司以业务调整为由单方解除劳动合同，劳动者如何主张违法解除赔偿金
需求描述
本人于2020年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，签订三年期劳动合同，月薪28000元，含基本工资及绩效奖金。2024年1月，公司突然通知我因业务调整、部门裁撤，我的岗位将被取消。公司HR当天即要求我签署离职协议，内容为补偿N个月工资。我查阅劳动合同发现条款约定公司可根据经营需要调整组织架构和人员配置。现公司态度强硬，声称属于合法解除，不同意支付2N赔偿金。我已咨询得知公司此次仅裁撤我一人所在的独立项目组，其他部门正常运营。请问公司上述解除行为是否构成违法解除？我作为劳动者可以主张哪些权益？是否需要提前准备证据材料？
交付要求
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