试用期被辞退，公司未支付加班费及经济补偿
需求描述
本人在某信息技术公司任职，担任软件开发工程师岗位，试用期三个月。工作期间，公司多次安排周末加班及工作日延时工作，累计加班时长达60余小时，但公司以试用期员工不适用加班费制度为由拒绝支付任何加班报酬。试用期结束时，公司以“岗位需求调整”“不符合录用条件”为由口头通知解除劳动关系，并未出具书面辞退通知，亦未支付任何经济补偿金。本人认为公司辞退理由缺乏事实依据，且存在未足额支付劳动报酬的违法行为。现希望咨询：试用期辞退的经济补偿金计算标准、加班费的追索途径，以及公司违法解除劳动关系应承担的法律责任。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算