公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
我在一家科技公司担任软件开发工程师，入职已满两年，签订了三年的劳动合同。最近三个月公司以资金周转困难为由一直拖欠工资，未按时发放。公司此前在其他城市有类似情况，最终只发放了部分工资。HR曾口头表示公司经营困难，建议员工主动离职。我现在生活压力很大，想了解：公司拖欠工资三个月是否属于违法行为？我能否以此为由被迫解除劳动合同并要求公司支付拖欠工资及经济补偿金？如果公司确实无力支付，诉讼后能否拿到钱？希望律师能帮我分析具体情况并提供维权建议。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算