劳动者被无故辞退，要求支付违法解除劳动合同赔偿金
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪税前25000元，双方已签订为期三年的劳动合同。最近公司以“组织架构调整、岗位撤销”为由，口头通知我于本月30日前办理离职手续，但未出具任何书面文件，也未提前一个月通知。我了解到公司同期仍在招聘同岗位人员，且在我之前已有两名同部门同事被以相同理由辞退。我要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，但公司仅同意支付经济补偿金的一半作为补偿。我希望了解：公司在这种情况下解除劳动合同是否构成违法解除？我能否主张2N倍的经济赔偿金？具体金额应如何计算？如果协商不成，后续仲裁和诉讼的流程及注意事项是什么？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算