试用期被公司单方解除劳动合同是否合法
需求描述
我于2024年6月入职某科技公司，担任JAVA开发工程师，劳动合同约定试用期三个月，月薪18000元。入职时公司未明确告知录用条件及考核标准，仅在入职培训中提及“能够独立完成工作任务”。工作至第二个月末，公司以“试用期考核不合格，不符合岗位要求”为由单方解除劳动合同，未出具书面考核结果及不合格的具体理由，也未提前三十日通知。我查阅公司规章制度，未发现关于试用期考核的具体标准及流程文件。现公司仅同意支付半个月工资作为经济补偿。请问公司解除行为是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金及未提前通知的代通知金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算