公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权
需求描述
我在一家科技公司担任软件工程师，入职已满两年，劳动合同约定每月15日发放上个月工资。但自今年4月起，公司以经营困难为由连续拖欠工资至今，已累计拖欠约45000元。公司老板多次承诺付款但均未兑现，且HR表示公司账上资金不足，无法确定何时能补发。我目前生活困难，房租和贷款均需按时支付。请问律师，我是否可以以此为由被迫离职并要求经济补偿金？如果公司仍无力支付，我该如何通过法律途径尽快追回被拖欠的工资？能否申请财产保全防止公司转移资产？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算