试用期被口头辞退且未支付工资如何维权
需求描述
本人于2024年9月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月，月薪18000元。入职后工作表现良好，完成多项考核任务。但11月中旬，公司部门主管口头通知我试用期考核不合格，要求次日离职，未出具任何书面材料。离职时公司仅发放了10月份部分工资8000元，尚欠11月份整月工资18000元及11月上半月工资9000元未支付。我要求公司出具正式的试用期考核不合格书面证明及离职手续，公司以各种理由推脱。请问：1.公司口头辞退是否合法？2.未签订书面解除协议的情况下如何证明劳动关系已解除？3.欠发工资应通过何种途径追讨？4.试用期不符合录用条件的举证责任如何分配？我希望了解后续劳动仲裁的流程及所需准备的证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算