公司未签劳动合同且拖欠工资该如何维权

需求描述

我于去年3月入职一家贸易公司，担任销售主管一职，月薪12000元。入职时公司以各种理由拖延签订书面劳动合同，工作期间多次要求签订合同均被敷衍。近期公司以业务调整为由口头通知我不用再来上班，并拖欠了两个月的工资未发放。请问我能否主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额，以及违法解除劳动关系的经济赔偿金？同时，公司拖欠的工资该如何追讨？希望了解劳动仲裁的流程及需要准备的证据材料。

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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