公司拖欠工资三个月，多次协商无果如何维权
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任软件工程师一职，合同约定月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资金额共计75000元。期间本人多次向人事部门和公司负责人协商支付工资事宜，公司负责人虽承诺分期支付但始终未兑现。现公司经营状况进一步恶化，办公场地面临退租，本人担忧工资难以追回。现咨询：1.如何通过法律途径尽快追回被拖欠的工资；2.公司若进入破产程序，员工的工资债权优先顺序如何；3.是否可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并主张经济补偿金；4.诉讼或仲裁周期大概需要多长时间。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算