合同到期后公司不再续签能否获得经济补偿

需求描述

我在现公司工作已满三年，合同于上月到期。公司人事部门口头通知我合同到期后不再续签，要求我尽快办理离职手续。据我了解，合同到期不续签公司也应支付经济补偿金，但公司表示是合同自然终止不存在补偿问题。我的月工资约为12000元，在公司工作期间从未有过违规违纪行为。请问律师，我这种情况是否可以获得经济补偿？如果可以，补偿标准如何计算？我是否还可以主张其他权益？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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