入职三年被无故辞退且拖欠工资，如何维权讨回合法补偿
需求描述
我于2021年6月入职一家贸易公司担任销售主管，合同期限三年，月薪15000元。上个月26日，公司突然以“组织架构调整、岗位撤销”为由口头通知我次日不用再来上班，随后直接关闭了我的工作账号和门禁权限。经查，公司并未进行任何书面通知或公告，也未提前30日以书面形式告知。公司至今还拖欠我上月及本月共计两个月的工资未发放。我在公司连续工作近三年，离职前12个月平均工资为18000元。我曾向人事部门索要书面解除通知和离职证明，但被以各种理由推诿拒绝。请问律师，公司这种做法是否属于违法解除劳动合同？我能否主张违法解除的2N经济赔偿金，以及要求公司支付拖欠的工资和未休年假折算工资？我现在手头只有劳动合同、工资流水和部分工作群聊记录，证据是否充分？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算