公司以业务调整为由要求我离职，是否合法？

需求描述

我于2022年3月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，签订三年期劳动合同，月薪25000元。今年5月中旬，公司突然通知我因业务战略调整，我所在的部门将被撤销，要求我在一个月内办理离职手续。公司表示只愿支付一个月工资作为补偿，不同意给予经济赔偿。我查看了劳动合同，其中并未约定公司单方调整岗位或解除合同的具体条款。请问公司的做法是否合法？我能否要求按照法律规定获得经济补偿金或赔偿金？如果公司坚持不依法补偿，我应该通过哪些途径维护自身权益？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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