公司拖欠工资并强制签署离职协议该如何维权
需求描述
本人在一家互联网公司任职技术岗位，已工作两年零三个月。最近公司以经营困难为由，连续拖欠三个月工资至今未发。上周公司HR约谈我，要求我签署主动离职协议才能补发70%的欠薪，否则就继续拖欠。本人家庭经济压力较大，急需这部分工资维持生活。我认为公司的做法明显不合理，既拖欠工资又强制签署离职协议。请问律师，我可以主张哪些权益？能否要求公司支付全部欠薪及相应的经济补偿？如果公司坚持不支付，是否可以申请劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算